VOTRE BILAN DE COMPÉTENCES
Un accompagnement avec une coach dédiée pour révéler vos envies et construire un projet professionnel qui vous ressemble.
Un bilan de compétences n’est pas une formation.
C’est un accompagnement personnalisé pour clarifier votre situation et faire des choix professionnels alignés avec ce qui compte vraiment pour vous
A QUI S’ADRESSE LE BILAN DE COMPÉTENCES ?
Le bilan de compétences s’adresse aux personnes qui souhaitent faire le point sur leur avenir professionnel, envisager une évolution ou une reconversion.
LES OBJECTIFS DU BILAN
D’une manière générale le bilan va vous permettre de :
- Apprendre à vous connaitre
- Gagner en estime de soi
- Mieux vous épanouir au travail
- Diminuer votre stress
- Trouver votre adéquation emploi-compétences
- Définir et atteindre vos objectifs de vie
En 12 semaines, vous aurez réalisé les objectifs suivants :
- Exploré vos forces, vos valeurs et vos motivations pour mieux comprendre ce qui vous porte ;
- Évalué vos compétences et identifié celles que vous souhaitez renforcer ;
- Défini un projet professionnel aligné avec ce qui compte vraiment pour vous ;
- Confronté vos idées au terrain pour vérifier leur réalisme et leur potentiel ;
- Identifié un cap clair pour guider vos choix dans la suite de votre parcours ;
- Valorisé vos atouts pour saisir les opportunités qui se présenteront à vous.
POURQUOI RÉALISER UN BILAN DE COMPÉTENCES ?
Vous reconnaissez-vous dans l’une de ces situations ?
La motivation n’est plus là, vous fonctionnez en pilote automatique et cherchez à retrouver du sens
L’idée de changer vous motive, mais la montagne de questions vous paralyse. Par où commencer ?
Vous vous sentez à l’étroit ou perdu dans votre poste, sans savoir quelle direction prendre
Vous avez des compétences et des envies, mais vous n’arrivez pas à créer un projet cohérent
LES 3 PHASES DU PARCOURS
Conformément au cadre légal du bilan de compétences (articles L.6313-4 et R.6313-4 et suivants du Code du travail), votre parcours s’articule en trois phases identifiables.
Un entretien de suivi est organisé 6 mois après la fin du bilan pour faire le point sur la mise en oeuvre de votre plan d’action.
LA MÉTHODE ET LES OUTILS MOBILISÉS
Méthode mobilisées Modalités d’évaluation
- Entretiens individuels d'accompagnement avec votre coach dédié (séance 1h30)
- Tests et inventaires reconnus : RIASEC, Ennégramme, inventaires de valeurs et compétences
- Livrets d'activités et travaux d'introspection à réaliser entre les séances (2h par séance)
- Enquêtes terrain et confrontation au réel des projets envisagés
- Plan d'action personnalisé et documents de synthèse remis à l'issue du bilan
- Auto-évaluation initiale lors de la phase préliminaire (situation, attentes, objectifs)
- Evaluations intermédiaires à chaque fin de phase pour ajuster le parcours
- Evaluation finale formalisée dans le document de synthèse (objectifs, projet, plan d'action)
- Questionnaire de satisfaction à chaud à l'issue du bilan
- Entretien de suivi à 6 mois pour évaluer la mise en oeuvre du plan d'action
MODALITÉS D’ACCÈS ET DURÉE : Contactez Lise NOEL – votre coach dédiée au 0612873165
Durée
18 heures réparties en moyenne sur 12 semaines, complétées par un entretien de suivi de 6 mois après la dernière séance
Format des séances
- Séances avec votre coach : 1h30 en alternance avec du travail individuel (2h entre 2 rdv)
- À distance : visioconférence (Google meet : ordinateur, tablette, mobile)
- En présentiel : PHOENIX ENERGIE
- Hybride : selon vos préférences
Délai d’accès
Démarrage du bilan sous 15 jours minimum à compter de la validation du financement (délai légal de réflexion CPF de 11 jours ouvrés inclus). La date de démarrage est convenue ensemble lors de l’entretien préalable, selon vos disponibilités et celles de votre coach.
Pré-requis
Aucun pré-requis de diplôme ou d’expérience n’est exigé. Le bilan de compétences est accessible à toute personne active (salarié·e, demandeur·se d’emploi, indépendant·e, fonctionnaire) souhaitant s’engager dans une démarche de réflexion sur son parcours professionnel. Les conditions d’engagement sont précisées et validées ensemble lors de l’entretien préalable gratuit.
ACCESSIBILITÉ – PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
PHOENIX ENERGIE s’engage en faveur de l’inclusion et de la prise en compte effective des besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, pour garantir un accès à notre offre de bilan de compétences dans les meilleures conditions.
Les modalités d’adaptation (rythme, support, accessibilité du lieu, outils adaptés) sont étudiées au cas par cas et présentées lors de l’entretien préalable, avant le lancement du bilan. Si nécessaire, je peux vous orienter vers les organismes compétents (Agefiph, Cap Emploi, MDPH).
Référente handicap : Lise NOEL — phoenixenergie@hotmail.com — 06 12 87 31 65
TARIF ET FINANCEMENT
Tarif
Formule Bilan de compétences : 1 750 € TTC — 18 heures sur 12 semaines + 1 entretien de suivi à 6 mois.
Un devis personnalisé peut être établi pour des programmes sur mesure incluant des ateliers complémentaires (rédaction de CV, lettre de motivation, simulation d’entretien).
L’entretien préalable — gratuit et sans engagement
L’entretien préalable est l’occasion de faire le point sur votre situation actuelle et les obstacles qui vous empêchent d’avancer. L’objectif est de vérifier ensemble si l’accompagnement que je propose répond à votre besoin.
Vous pourrez poser toutes vos questions. La méthode et les modalités de financement à votre disposition vous seront présentées.
Concrètement : échange téléphonique ou en visio, durée d’environ 30 minutes, aucune préparation nécessaire. C’est confidentiel, sans engagement, et gratuit.
5 solutions pour financer votre bilan
En tant qu’organisme de formation certifié Qualiopi, le bilan de compétences PHOENIX ENERGIE est entièrement finançable par le CPF. Toute personne active cotise chaque année entre 500 € et 800 € de droits à la formation, mobilisables sur la plateforme « Mon Compte Formation » (www.moncompteformation.gouv.fr).
Si vous êtes demandeur·se d’emploi, France Travail peut prendre en charge tout ou partie du coût, sous certaines conditions. Vos fonds CPF sont mobilisés en priorité. Délai de réponse de votre conseiller : environ 1 mois.
Si vous êtes salarié·e, votre employeur peut faire prendre en charge votre bilan par son opérateur de compétences (OPCO). Délai habituel : environ 30 jours entre l’envoi du dossier et l’acceptation.
Si vous êtes travailleur·se indépendant·e ou chef·fe d’entreprise, vous pouvez demander un remboursement à l’AGEFICE. Le montant dépend de votre secteur d’activité et de vos contributions URSSAF. Délai habituel : environ 15 jours.
Vous pouvez bien sûr financer le parcours directement, ou combiner plusieurs solutions de financement.
